新潟岡本硝子株式会社

働きやすい職場づくりへの取組

新潟岡本硝子は岡本硝子グループの一員として2005年に設立され、現在122名（内女性33名）ほどが在籍するガラス製品を製造している会社です。

弊社は働きやすい職場環境づくりのために「残業時間の削減」に取り組んでいます。退社時間になると各職場のリーダーが声がけをして、帰りやすい雰囲気になるようにしています。また、スキルマップ作成による現場での多能工化を進め、仕事量の平準化を図っています。それにより残業時間は減少傾向にあります。

仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするために「育児・介護休業制度」の周知にも取り組んでいます。社内の実際もしくは電子掲示板上で常に告知をしており、目につきやすいようにしてあります。今まで女性社員の育休取得率は100％です。2回以上取得された方も複数人おり、元の職場へ復帰して育児と仕事を両立しています。

今後もいろいろな取組を行い、社員の皆さんが長く勤められるよう働きやすい職場づくりを進めていきたいと思っています。

（文責：総務部牧野さん、令和元（2019）年7月）