株式会社創風システム

社員の成長と自立のために

1．働きやすい職場環境づくりの取組

• 毎週水曜日を「ノー残業デー」として、上長からの声掛けを実施し、所定外労働時間の削減に努めています
• 各ハラスメントやメンタルヘルスのための相談窓口を設け、産業医と連携し、早めの対応を実施しています
• 毎月月末に社員同士の情報共有とコミュニケーションを図るため全員参加のパーティーを実施しています

2．仕事と家庭、その他の活動が両立できるようにするための取組

• もともと家庭、学校、地域行事、消防団活動などへの参加を優先させており、有給休暇は100％希望どおり取得できます
• 介護休業、育児休業、看護休暇、慶弔休暇により、社員が安心して働ける環境づくりをしています

3．女性の能力を生かすための取組

• 男女、正社員、パートを問わず、キャリアアップや新技術取得に繋がる研修、セミナー、視察などには会社が全額経費を負担しています
• 会社の認めた資格を取得した社員には報奨金を支給し、人事考課に反映させています
• パートから正社員への登用をすすめています（2019年度実績1名）

（文責：総務部近藤さん、令和元（2019）年7月）