社会福祉法人柏崎市保育事業協会

職場環境整備の取組について

当法人は、保育園3園で成り立っています。令和3年1月1日現在の法人内職員は全93名ですが、その業種の特性から女性職員90名（うち3名が本部職員）と男性職員の3名（本部職員）で構成されています。

私たちは、子どもたちが安心した環境や雰囲気の中で、園生活を安全に過ごせるようひとり一人を見守りながら、保育内容の充実に努め、その結果が保護者の皆様の信頼に繋がっていくと考えています。

一方で、限りある運営委託費の中で、職員が働きやすい職場環境を整備していくことが現下の目標であり、実際にこれまで就業規則及び給与規程等人事制度の改訂、福利厚生規程の整備を行ってきました。そのうちの一つに「私傷病積立制度」があります。各種休暇制度は非常に充実してきていますが、中でもこの制度は有給休暇の完全使用を目的とし、所定期間内に使用できず、その結果繰り越せない日数が発生した場合に、その最大積立日数50日までを別途に私傷病積立てとし、自身が病気で長期療養が必要となった際、これを通常の有給休暇日数に先立って使用することができるという制度です。

これはほんの一例であり、他にも各種制度や業務の見直し等を不断の決意で進めていきます。

（文責：理事長 関矢省一さん、令和3（2021）年3月）