同一労働同一賃金を遵守しましょう

同一労働同一賃金とは

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、労働者が多様な働き方を自由に選択できるようにします。

就業規則や賃金体系の見直しのために

働き方改革支援センター

厚生労働省は47都道府県に「働き方改革支援センター」を開設し、中小企業・小規模事業者の方々が抱えるさまざまな課題に対応するため電話や訪問等による相談、企業向けのセミナーを実施しています。

また、キャリアアップ助成金の5つのコースを企業に合わせて紹介します。

問い合わせ先

新潟働き方改革推進支援センター

賃金引上げ特設ページ

中小企業・小規模事業者が賃金引き上げの参考となるような内容をまとめた特設ページが開設されています。ぜひご活用ください。

  • 賃金引上げに向けた取組事例の紹介
  • 地域、業種、職種ごとの平均的な賃金の検索機能
  • 政府の各種支援策

関連リンク

この記事に関するお問い合わせ先

産業振興部 商業観光課 商業労政係

〒945-8511
新潟県柏崎市日石町2番1号 市役所 本館3階
電話:0257-21-2335/ファクス:0257-22-5904
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更新日:2023年04月20日