柏崎市特定事業主行動計画

柏崎市では「次世代育成支援対策推進法」（以下「次世代法」）および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下「女性活躍推進法」）に基づき特定事業主行動計画を策定し、公表しています。

本計画は、全職員が性別や家庭環境に関わらず柔軟な働き方を選択し、仕事と生活を両立できる職場環境の実現を目指すものです。多様な人材が能力を最大限に発揮し組織を活性化させることで、市民の皆さまへの行政サービスの更なる充実につなげてまいります。

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況と、同法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報、職員の給与の男女の差異について公表します。

なお、市職員の給与制度は、地方公務員法に基づき、人事委員会勧告等を踏まえ、議会の議決を経て条例等により定められています。性別に関わらず同一の制度が運用されるため、制度上、男女の差異は生じません。